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凌晨三點的面試

時間:2020-09-04 作者:未詳 點擊:

  王永慶是臺塑集團的掌門人。有一年,他打算聘一位部門經理,一名從海外留學回來的年輕博士前來應聘。沒想到,王永慶連簡歷都沒看一眼便對他說:“明天凌晨三點,你到我家里去進行考試吧。”
  
  第二天凌晨三點,年輕人準時來到王永慶家門前,按了半天門鈴卻沒有人出來開門。一直等到早上八點,王永慶才開門讓他進去。
  
  王永慶問:“你會寫字嗎?”年輕人認真地點了點頭。王永慶拿出紙筆,讓年輕人在紙上寫一個“大”字。年輕人一絲不茍地按要求做了。寫完后,他禮貌地問王永慶:“請問董事長,還需要做別的什么事情嗎?”王永慶爽快地回答道:“沒有了。”讓年輕人回家等通知。
  
  第二天,年輕人就接到了塑膠集團人事部打來的電話,通知他當天去公司報到。年輕人去后,王永慶拉著他對手下的員工說:“這個看起來不起眼的年輕人就是我要招聘的人才。”
  
  看到大家一副不解的樣子,王永慶解釋道:“我故意讓他凌晨三點去我家,他很守時地做到了;接著我又考驗他的忍耐力,他能在外面站上足足五個小時而且不發牢騷,說明他有很好的修養;最后我讓他寫一個五歲小孩都會寫的‘大’字,而他作為一名留洋博士,還是認認真真地寫完。我最看重的就是他不像有些‘海歸’那樣眼高手低,大事一件不會辦,小事一件也不想干。什么是我們需要的人才?這樣一個既能吃苦又不計較的年輕人,正是我們需要的人才。”

排列三太假了